취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 대졸 신분으로 현차 기술직 지원
안녕하세요 학사 학위 취득한 상태로 현차 기술직 지원하는거에 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 학교는 그냥 지방대입니다 일단 지원은 하려고 하는데 많은 사람들이 대졸자로 들어가면 현타가 올거다 라는 의견을 내주시는데 다른 분들은 어떻게 생각하시는지 궁금합니다
2026.06.17
답변 4
- 노노력하는사람123HD현대이엔티코사원 ∙ 채택률 75%
원징이 9천~1억정도 잡힌다던데 그러면 아마 현타가 안오실거 같습니다..ㅎㅎ 주변에서 혹시 어떤거 때문에 현타가 오는지 물어보시면 좋을것같습니다
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 현차기술직은 학사로가능합니다
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 63%
● 채택 부탁드립니다 ● 학사 학위를 가지고 현대차 기술직에 지원하는 것 자체는 전혀 이상하지 않습니다. 실제로도 대졸 신입으로 기술직에 입사하는 사례는 꾸준히 있으며 중요한 것은 학력보다 본인이 원하는 커리어 방향입니다. 다만 주변에서 말하는 현타는 대학에서 배운 내용과 실제 생산 및 설비 중심 업무의 차이에서 오는 경우가 많습니다. 본인이 현장 업무에 흥미가 있고 안정적인 커리어를 원한다면 충분히 만족하며 다니는 분들도 많습니다. 지방대 출신이라는 점도 크게 걱정하실 필요는 없습니다. 오히려 직무 관련 경험과 자격증, 면접 준비가 더 중요한 평가 요소가 될 수 있으니 고민만 하기보다 지원해 보시고 결과를 받아보신 뒤 선택하시는 것을 추천드립니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 61%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 학사 학위를 가지고 현대차 기술직에 지원하는 것 자체는 전혀 문제가 되지 않습니다. 실제로도 대졸 지원자들이 꾸준히 입사하고 있으며 학력 때문에 불이익을 받는 구조는 아닙니다. 다만 주변에서 말하는 현타는 업무 성격과 커리어 방향에서 오는 경우가 많습니다. 생산과 설비 중심의 현장 업무 비중이 높기 때문에 연구개발이나 사무직을 기대했다면 괴리감을 느낄 수 있습니다. 반대로 안정적인 처우와 높은 연봉 복지 그리고 현장 기술을 배우는 것에 만족하는 분들도 많습니다. 결국 중요한 것은 학력이 아니라 본인이 원하는 커리어와 직무가 맞는지입니다. 지원 자체를 망설일 이유는 없으며 본인의 성향과 장기적인 목표를 기준으로 판단하시는 것을 추천드립니다.
함께 읽은 질문
Q. 취업 방향과 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 올해 경영학과에(나이 32) 편입을 해서 다니고 있습니다. 자격증/경험: 토익 945, 필리핀어학연수, 미국유학, 유통관리사2급, 한국사2급, 안과/안경원 실습이 있습니다. 성향은 INTJ입니다. 현재 회계원리를 수강하고 있으며, 졸업 전까지 회계/세무 관련된 과목을 많이 이수하고, 전산회계, 재경관리사와 같은 자격증을 취득한다면 IFRS를 다루는 기업의 회계 직무를 목표로 하는 것이 현실성 있는 방향인지 궁금합니다. 은행의 경우에도 제가 가진 경험을 바탕으로 지원을 해보고 있지만 서포터즈나 서류전형에서 떨어지고 있습니다. 블라인드이지만 ncs, 인적성, 면접까지 통과를 해야하는데 졸업시점이 되었을 때 수많은 지원자를 제치고 현실적으로 가능할까라는 의구심이 드는거 같습니다. 저의 성향, 나이, 경험을 종합하여 인사담당자의 관점에서 배치할 직무나 산업군이 있다면 무엇인지 궁금합니다. 그리고 앞으로 취업 방향을 어떻게 잡는게 좋을지도 궁금합니다.
Q. 퇴사/이직 고민
안녕하세요. 1월 입사한 신입이고 직무는 구매이고, 구매 일을 너무 하고 싶습니다. 그런데 입사 후에 특정 직무를 순환하여 가장 잘 맞는 부서로 배정이 된다고 합니다. 그 부서는 인사, 재무, 마케팅, 영업 등등이 있습니다. 다만 저는 구매 직무로 뽑았는데 왜 직무 순환을 하는지 그리고 최종 부서는 4말5초에 정해진다는데 그럼...그 동안 시간을 버리는 것 처럼 느껴집니다. 현재 맘에 드는 회사, 전반적인 회사 분위기나 박봉인 산업군이라 무조건 이직을 하고 싶은데 이런 경우에는 상반기에 경력 사항을 어떻게 써야할지 고민이 됩니다. 그냥 안 적는게 나을까요? 그러기엔 공백기가 생겨서 그것도 걱정입니다 그리고 무엇보다 연차가 특정일에 무조건 쓰게씀 되어있어 추가 휴가를 받으려면 3개월은 지나야함니다.그래서 추후에 직무가 구매가 아니면 퇴사할지 고민이 되고, 나이도 있어서 중고신입으로 이직할 커트라인이 올해가 마지막인 것 같습니다. 경력 이직은 타산업군은 힘들것 같아서요...ㅜ
Q. 중소기업 복지
중소기업 채용공고 복리후생에 혹할만한 복지들이 많은 경우가 있는데 보통 이런건 자유롭게 사용이 가능한지 아니면 막상 입사하면 눈치보고 못쓰게 하나요? 예를들면 교육비지원, 성과급, 남성출산휴가, 시간제연차, 직원대출제도, 자유복장 등등 이런걸 면접 후 궁금한점 질문시 물어봐도 되는지도 궁금합니다
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

